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携手启程 梦想共圆——众邦集团新员工入职培训

经过严格筛选,层层选拔,兰州众邦集团2017年度春季招聘共有240名新员工成功入选,成为众邦大家庭中的一员。为帮助他们更快、更好地适应工作环境、融入企业文化,从而顺利有序地开展工作,众邦集团于3月4—6日对新员工进行入职前的培训。
 
        入职培训从军训开始,3月4日清晨,在灿然阳光和清新空气的陪伴下,新员工们用嘹亮的声音、整齐划一的步伐开启新一天的旅程,自信的脸庞洋溢着青春和梦想。
 
        军训结束后,他们迎来了众邦征程中真正意义上的第一课,兰州众邦集团董事长金银强先生,与全体新员工做了亲切、友善的面对面的交流。董事长从近在身边的“众邦标语”开始,对众邦集团十七年雄关漫道的征途阐述了自己的理解:“诚信、厚道、善良”,这六个字是众邦集团不变的企业精神;“上班享受工作,下班享受生活”,传递着众邦人在工作生活中良好的精神状态;“用质量赢得尊重”,这七个字铁骨铮铮,是众邦集团赖以生存和长足发展的基石;“质量好,效率高,挣钱多”简单的语言,深刻的道理;“管好自己,做好小事,一身正气,简单做人”,这是众邦全体干部员工自我鞭策、自我激励的准则;“根在众邦,成在事业,为在家人,路在脚下”,这是众邦的座右铭,也是董事长说到做到的承诺。
 
        3月4日下午,总工程师魏永乾就安全生产、制造装备等方面进行专业培训讲座,魏总要求新员工要不断学习,用专业知识武装自己,争做新时代的优秀电缆人。随后,董事长办公室主任陈富刚就人力资源、考勤制度、薪酬管理制度等方面进行讲解,旨在让新员工快速、有重点地了解了公司的制度,规范自己的行为。
 
        3月6日上午,众邦集团常务副总经理金赛为新员工做了题为《资源共享  共同成长》的企业文化专题讲座。讲座以众邦十七年发展为主线,以众邦集团发展历程、产品技术、销售业绩、获得殊荣、文化细节、品质态度等为分支,多元化、多角度展示了一个立体丰富的众邦。金总在讲座的最后为新员工做了深情的寄语,他说众邦的未来离不开在座每个人的奋斗、抱负和激情,他和所有新员工一样,无不憧憬着更加精彩的明天。
 
        3月6日下午,生产部经理刘耀舟就生产系统概况做了讲座,各分厂主任进行岗位任务分解之后,新员工正式上岗,开始工作。
 
        “授人以鱼,不如授人以渔”。此次培训,解放思想,心灵沟通,为新员工今后的工作奠定了良好的基础。众邦集团十七年,用宽广无垠的心智,海纳百川的胸怀诚邀八方有识之士的加盟。百年众邦的征程需要全体众邦人的共同努力,预祝2017年新员工能在各自的岗位上发挥价值,超越自我,获取幸福。
        扬帆起航,戮力前行,众邦人一直在路上。

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